陈向军指出，要高度重视年度综合绩效考核工作，其意义重大、影响深远，考核结果既能体现学校办学实力和办学水平，又是学校获取资源的重要依据，必须细心细致，确保每一项填报材料内容严谨、不出差错。要吃透精神，认真学习、准确把握指标体系内涵和工作要求，凡是定量数据要应填尽填，凡是定性材料要精益求精，凡是存在疑问要及时请示报告，全力以赴答好考核“必答题”。要落实责任，加强工作指导和组织协调，一把手亲自抓，分管校领导直接把关，职能部门成立工作专班，上下联动、层层落实、环环相扣、齐抓共管，实现闭环管理；要严格把控时间节点，紧盯“责任田”，算好任务账；要牢固树立“一盘棋”思想，切实增强师生全员参与考核的荣誉感、归属感和责任感，与就业单位一起建好高质量发展命运共同体。要以考促建，进一步强化高质量发展意识，更新思想观念；要进一步补短板、强弱项，用好考核“指挥棒”；要进一步谋划好明年工作，提升工作能力和工作水平，推动学校事业更好更快发展。

发展规划处负责人传达了省教育厅干部人事处12月7日平台使用工作会议精神并作相关工作安排。学校办公室、组织部、人事处、学工处、教务处、保卫处、科研处、招就处、研究生处、国采处、财务处、国际处、体育学院等部门负责人汇报了本单位工作进展情况。

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（文：周敏 图：石茜云 责编：黄师宣）